深化人事制度综合改革
2019-06-20 12:05
来源:未知
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针对“青年千人计划”专家们所提出的困难,与会职能部处负责人给予积极回应,一致表示将进一步做好统筹规划、完善机制,做好各部门的协调和服务工作,大力支持和帮助青年人才快速成长。

会上,12位“青年千人计划”专家分别发言,对学校所给予的各项支持和帮助表示感谢,并就各自工作进展、科研情况、教学成果以及人才培养情况进行了汇报,同时重点提出了各自在工作中存在的困难,并结合学校改革发展和工作现状,就公共科研平台建设、研究生导师资格评定机制、科研经费管理、仪器采购流程的简化、人才考核方式的优化等方面建言献策。

张广军校长做会议总结讲话。他说,习近平总书记在党的十九大报告中指出,“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年人才对于学校事业发展至关重要,决定着学校的未来,学校始终高度重视并大力支持青年人才的发展。“青年千人”具有国际视野和家国情怀,在学校师资队伍中极具代表性,所提出的意见和建议也代表了青年教师的声音。张校长说,南京是历史文化名城、宜居之城、创新名城、开放之城,东南大学也是具有深厚底蕴、包容文化、优势学术平台、良好待遇的发展沃土,青年人才要在更高的站位上确立价值坐标并辩证看待发展中的问题。张校长指出,“青年千人”要与学校发展融为一体,在学校通过重塑目标、深化改革、激发活力、引领发展大力推进“双一流”建设的同时,要认真思考自身发展并化作实际行动,以每个人的努力和发展,推动东大争先进位。张校长重申并解读了去年3月座谈会上对青年人才的期望,一是要有崇高的发展定位;二是要有持续优化的全球视野;三是要有在本土快速发展的能力;四是要有推荐高层次人才、推动高端国际合作的桥梁作用。

王保平常务副校长在讲话中表示,针对“青年千人”提出的关于科研、经费等共性问题,学校和相关部门将会一如既往做好服务工作,同时不断完善体制机制和政策,为青年人才提供更多的支持和便利,为大家争取创造更好的环境。王保平常务副校长还指出,青年人才要尽快熟悉并融入国内环境,积极投身国家科研体系,努力争取更多的产出,共同致力于学校“双一流”建设。

对于青年千人提出的科研用房、科研助手、经费配套、条件保障等意见和建议,张校长着眼于当前和未来发展,给予积极回应,同时要求学校各部门要切实以师生为本,各负其责、敢于担当,不断优化和完善学校各项政策和服务,在政策制定时充分征求师生意见、形成共识,在政策制定后做好宣传和解释、明确内涵,在政策执行时破解“最后一公里”障碍、善作善成。张校长还要求人事处牵头负责,以优化“青年千人”等高端人才计划为契机,深化人事制度综合改革,在推动高水平师资队伍建设中取得实效。(文:孙艳 图:徐兵)

11月22日上午,东南大学在九龙湖校区组织召开了“青年千人计划”专家座谈会。东南大学校长张广军、常务副校长王保平出席会议,听取12位“青年千人计划”专家代表的意见与建议,人事处、教务处、研究生院、科研院、社会科学处、财务处、总务处等部门负责人参加了座谈。

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